Aus Leidenschaft für Mode & Menschen
Als Familienunternehmen liegt uns ein vertrauensvolles und wertschätzendes Miteinander besonders am Herzen. In unseren Grundsätzen der Zusammenarbeit beschreiben wir gemeinsame Werte, die wir aktiv im Alltag leben. Durch unseren Zusammenhalt können wir uns und andere begeistern und erreichen gemeinsam unsere Ziele.
Miteinander
- Uns verbindet die gemeinsame Leidenschaft für Mode und Menschen.
- Wir erreichen unsere Ziele mit Spaß und Dynamik.
- Wir begeistern uns und andere.
- Wir setzen auf die Kompetenz und den Leistungswillen aller.
- Wir vertrauen unseren Stärken und übernehmen Verantwortung.
- Wir zählen auf die Verantwortungsbereitschaft jedes Einzelnen und unterstützen diese.
- Wir konzentrieren uns auf das Wesentliche.
- Wir entscheiden im Sinne des Ganzen und nicht im Sinne des Einzelnen.
- Wir treffen klare Entscheidungen und setzen diese konsequent um.
Unsere Feedbackkultur
Eine offene und konstruktive Feedbackkultur macht uns gemeinsam stark. Daher nehmen wir uns Zeit füreinander: Neben dem regelmäßigen Feedback im Alltag fördern wir mit unserem jährlichen Mitarbeitergespräch „Dialog als Chance“ den Austausch zwischen Dir und Deiner Führungskraft. Dieser Dialog schafft gezielt Raum für Anerkennung und gegenseitiges Feedback. Ferner erhältst Du Rückmeldung zu Deinen fachlichen und persönlichen Kompetenzen. So können beide Seiten das jährliche Mitarbeitergespräch nutzen, um voneinander zu lernen, Wünsche zu kommunizieren und Perspektiven aufzuzeigen.
Unser Führungsverständnis
Führung ist nur dann überzeugend, wenn sie authentisch ist. Hierfür geben wir Dir als Führungskraft mit unserem Führungsverständnis „HIGH FIVE“ eine Orientierung und schaffen gleichzeitig den Raum, Deine Persönlichkeit und Erfahrungen einzubringen. Du lernst, Dich selbst zu reflektieren und Deine persönliche Führungskompetenz weiterzuentwickeln. Für Dich als Mitarbeiter:in ermöglicht dies eine Zusammenarbeit, in der Du Dich entfalten und Deine Stärken einbringen kannst. Bei Peek&Cloppenburg* gestalten wir Führung gemeinsam: Authentisch. Individuell. Zukunftsorientiert.
